６００人オーバーの会社なので規模的には、まーまー大きめですね。
電話面接を期待してたんですけど、いきなりオフィスでの面接でした。
「１０時に予約しておいたから、がんばってね～」みたいな感じで３日前にメールをもらい、当日受付に行ってみると、エントリーフォームを書くように指示されます。
名前とか職歴とか。。。
レジュメに書いてあるんだけどーって内容も手書きで３０分位かけて完成させましたｗ
続いて、人事と面接
- 自己紹介してください
- なぜ前職をやめたか
- ここはなんで契約で働いていたのか
とかの事務的な質問でした。
その次が、ITチームの２人と面接
まー、質問が多いいね！
- 前職の業務内容
- 最後のプロジェクトでやっていた作業の具体例
- Javaに関するクイズ（データタイプ、アクセス修飾子、threadなどなど）
- SQLに関するクイズ（inner join、outer join）
- デザインパターンに関する質問（具体的に使用した例など）
幸いにもアルゴリズムが出てこなかったのでそんなにテンパらなかったです。
そんなにクイズって大事なのかなーと思うくらい質問されましたね。
- staticメソッドをオーバーライドできる？
- ListとSetの違いは？
- マルチスレッドを使いたいんだけど、どうしたら実行できる？
こんなんどーーーーでもよくね？
Javaのインタビューのクイズをまとめているサイトを見てるかのような質問ｗ
なにはともあれ、英語の勉強というか面接対策になるので、こんなサイトは必ず目を通しておいたほうが無難です
- ListとLinkedListでどっちがランダムアクセスにむいてる？
- ソート済みと未ソート配列のビッグノーテーションを考慮した使い分けは？
とかのほうが、まだ納得できるんだけどな。。。
まだ、フィードバックが来ていないからどんな結果かは知りませんが、早い所、お金が欲しいです！
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